汽車公司開展人力資源管理業(yè)務(wù)培訓(xùn)

為進一步構(gòu)建和諧勞動關(guān)系，夯實人力資源基礎(chǔ)管理工作，8月20日，汽車公司開展了人力資源條線業(yè)務(wù)培訓(xùn)。公司黨群部相關(guān)人員及權(quán)屬單位人事專員參加培訓(xùn)。

此次培訓(xùn)，結(jié)合實際工作需要，主要圍繞公司《員工手冊》、勞動法律法規(guī)、勞動關(guān)系認(rèn)定、勞動合同訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除與終止、工資支付及企業(yè)各項規(guī)章制度等做了詳細(xì)解讀，旨在提升辦事人員的工作水平和工作效率。

黨群工作部部長周樹成提出：一是高度重視，協(xié)作配合，逐條逐項抓好人事各項工作；二是提高履職能力，把培訓(xùn)作為武裝頭腦，激發(fā)動力的“加油站”，勤于思考，學(xué)以致用；三是關(guān)注政策，規(guī)范流程，提高人事隊伍整體素質(zhì)水平，提升規(guī)避用工風(fēng)險的能力。

培訓(xùn)中，參訓(xùn)人員認(rèn)真聽課，提問積極，學(xué)習(xí)氣氛濃厚，收到良好效果。通過此次業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進一步規(guī)范了人事工作流程，全面提升了人力資源工作人員的工作技能和責(zé)任意識，強化企業(yè)用工風(fēng)險防范能力。